郁亮萬科未來的理想是要打造一個健康的組織

2020-01-25 00:27:16 来源: 南京信息港

地产中国讯 9月26日下午, 三十年 北京媒体见面会在密云古北水镇举办,万科总裁郁亮,执行副总裁丁长峰、高级副总裁毛大庆共同出席,就万科今年以来的市场表现以及未来的发展方向回答媒体提问

从年初提出互联思维开始,今年以来万科从与百度确立战略合作伙伴关系,到杭州万科在淘宝上推出 账单可抵房款 活动、苏州万科推出的众筹买房,再到与建立合作 这一系列动作让人眼花缭乱,对此,郁亮坦言,一切的努力都是为了解决 客户在哪儿 的问题,而目前的这些举措都是一线公司自己制定的方案,也是万科在互联时代鼓励创新的产物,在这场创新大赛中,万科的一线公司有很大的自,未来可能还会有更多新鲜的动作出来

总部对他们的创新有很大的宽容度,不仅不会限制,反而会鼓励,当然我还保留了乌纱帽的权利 郁亮笑言他还坦言,目前这种看似混乱的创新局面实际上也是有期限的,这个探索的时间便是三年,三年之后万科新的发展脉络将逐渐清晰

郁亮表示,万科未来要做的事情可以概括为 两个三 ,个 三 是未来要做好三个业务:首先是住宅地产,这是万科在过去三十年突破千亿的基石,未来十年,住宅地产仍将占万科业务的大部分比重 虽然房地产行业已经从黄金时代进入白银时代,但是依然有银子可赚,相对于制造业等其他行业来说,住宅地产的利润依然比较可观 ;其次是消费体验地产,包括生活中心(邻里中心)、社区养老、度假旅游地产等,如三亚项目、松花湖滑雪场项目等,这与客户需求多元化有关;第三块业务是产业地产,包括写字楼、大型会展中心、物流地产等另一个 三 便是指万科未来在做传统住宅业务时要做好三方面:好房子,好服务,好社区

对于万科今年推出的合伙人机制,郁亮表示,合伙人机制将职业经理人转型为事业合伙人,是个发展的概念,讲求共创,共担与共享,这也是万科未来业务发展中机制上的准备未来,如果合伙人机制推行的好,不排除会扩展到合作企业之间、甚至是业主之间

谈到万科未来的发展方向,郁亮表示: 我说出来的是未来我们要做的,是已经想好了的,但是这仅仅是万科未来变化的一部分我的理想还是要将万科打造成一个健康组织一个企业不仅要做大做强,还需要有理想我认为一个好的公司一定是超越业绩的,首先需要一个健康的组织 而对于健康组织的模型,郁亮坦言,他在世界范围内尚未看到,而这也将是万科努力的方向

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